Reseña

El Decálogo de la Transparencia Laboral es una propuesta ciudadana que busca promover un estándar de buenas prácticas para fortalecer la transparencia en los procesos de selección y en las relaciones laborales en Chile.

A partir del análisis de desafíos presentes en el mercado laboral chileno, el documento desarrolla diez propuestas orientadas a reducir la asimetría de información entre trabajadores y organizaciones, promoviendo decisiones laborales más informadas, relaciones basadas en la confianza y una cultura organizacional más transparente.

La publicación está dirigida a autoridades, organizaciones públicas y privadas, profesionales de gestión de personas, académicos, estudiantes y trabajadores interesados en contribuir al fortalecimiento de las relaciones laborales mediante prácticas que favorezcan la buena fe, el respeto y la transparencia.